| 工作性质： 全职 |
| 期望行业： 原材料及加工 |
| 期望职位： 配色工程师 |
| 意向地区： 浙江 江苏 上海 |
| 期望月薪： 1.5-2万 |
| 食宿要求： 要求包吃包住 |
| 到岗时间： 一个月以内 |
自我评价（Self Description）
1;具有多年的管理经验,使工作更加合理性,条理性,做到有条不紊.
2:有多年的配色工作经验和相关的工艺生产知识,熟悉各种塑料的物性.有过硬的配色的理论和实践知识和较全面的工艺生产知识,做到配方更加优化,最大限度的降低公司的生产成本.是培训新员工的骨干力量.
3;本人能吃苦耐劳,能在困难中,逆境中适应各种困难和挑战.能在最短的时间适应陌生的环境.
工作经历（Work Experience）
| 2018年05月~2022年05月（4年） | 常******料 | 研发中心 | 配色副理 |
工作内容： 1、组织下属进行颜色研发编写相关产品颜色技术标准、配色配方及相关文件。 | |||
| 2014年05月~2018年04月（3年11个月） | 江******料 | 技术部 | 配色主管 |
工作内容： 1、根据客户要求及客户提供的标准色板，进行配色送样确认，并拟定颜色技术标准，编写相关配色方案及相关文件 | |||
| 2005年02月~2013年12月（8年10个月） | 深******兴 | 研发部 | 配色工程师 |
工作内容： 1：负责新颜色的开发，选用色粉配方合理搭配， | |||
项目经历（Project Experience）
| 2019年02月~2019年05月（3个月） | 凯迪拉克格栅ASN/PMMA高光黑开发 |
项目描述： 凯迪拉克格栅免喷涂ASA/PMMA,高光黑项目开发，经过材料特殊性开发，达到客户所需求耐刮擦高光黑需求。 | |
责任描述： 负责高光黑项目开发颜色开发，通过一些特殊染料达到客户所需求的黑度L:24。 | |
| 2018年08月~2021年12月（3年4个月） | 配色系统可立配建设 |
项目描述： 1：配色系统（可立配）前期建设，操作技能培训授课。培训相关人员对配色系统可立配软件基本操作。 | |
责任描述： 带队相应人员建立标准准确的数据库，监督相应人员对建设数据库过程中的准确无误，确保数据建设准确无误。 | |
教育背景（Education Background）
| 2001年09月~2004年07月（2年10个月） | 定******中 | 高中 | |
主要课程： 高中 | |||